Curso auditor interno: Con énfasis en Gestión Ambiental, Norma ISO 14001:2015
- Referencia: 1477
- Cantidad de Sesiones: 19
- Formato: Grabado
- Certificado
REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN: Ver todas las sesiones de los dos módulos al 100%. Presentar evaluación y aprobar con mínimo de 70 puntos sobre 100. Realizar una auditoría de campo presencial o remota, de por lo menos 20 minutos y enviar video si es individual. Si es en equipos máximo tres personas y un tiempo máximo de 30 minutos, se debe garantizar que todos los integrantes participen como auditores.
<p>REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN: Ver todas las sesiones de los dos módulos al 100%. Presentar evaluación y aprobar con mínimo de 70 puntos sobre 100. Realizar una auditoría de campo presencial o remota, de por lo menos 20 minutos y enviar video si es individual. Si es en equipos máximo tres personas y un tiempo máximo de 30 minutos, se debe garantizar que todos los integrantes participen como auditores.</p>
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Módulos
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MÓDULO 1: Habilidades y Técnicas de Auditoría para el Sistema de Gestión
- 1. Bienvenida al curso
- 2. Sesión de trabajo 1: Contextualización y conceptualización norma ISO 19011:2018
- 3. Sesión de trabajo 2: Establecimiento del programa de auditoría de la organización
- 4. Sesión de trabajo 3: Implementación y seguimiento del programa de auditoría
- 5. Sesión de trabajo 4: Competencia y evaluación de auditores internos
- 6. Sesión de trabajo 5: Planificación de la auditoría interna
- 7. Sesión de trabajo 6: Elaboración de listas de verificación
- 8. Sesión de trabajo 7: Desarrollo de auditorías in situ y remotas
- 9. Sesión de trabajo 8: Redacción de hallazgos
- 10. Sesión de trabajo 9: Elaboración y distribución del informe de auditoría interna
- 11. Sesión de trabajo 10: Requisitos de auditoría en normas técnicas de gestión
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MÓDULO 2: Auditor Interno en ISO 19011, con énfasis en el SG de Gestión Ambiental, bajo Norma ISO 14001:2015
- 1. Sesión de trabajo 1: Contextualización y conceptualización de la norma ISO 14001:2015
- 2. Sesión de trabajo 2: Contexto de la organización
- 3. Sesión de trabajo 3: Liderazgo
- 4. Sesión de trabajo 4: Planificación
- 5. Sesión de trabajo 5: Apoyo
- 6. Sesión de trabajo 6: Operación I
- 7. Sesión de trabajo 7: Evaluación del Desempeño
- 8. Sesión de trabajo 8: Mejora
