Objetivo:
Formar líderes capaces de diseñar e implementar estrategias de Employee Engagement que fortalezcan
la motivación, la conexión y la retención del talento humano en sus organizaciones.
Módulo 1
Sesión 1: ¿Por qué las personas se quedan... y por qué se van?
Sesión 2: Construyendo culturas que generan pertenencia
Sesión 3: Liderar para conectar, no para controlar
Módulo 2
Sesión 4: Diseñando experiencias memorables para el colaborador
Sesión 5: Bienestar y salud mental como estrategia de negocio
Sesión 6: Comunicación que moviliza personas
Módulo 3
Sesión 7: Desarrollo y crecimiento: el nuevo salario emocional
Sesión 8: Laboratorio de Employee Engagement: diseño de estrategias para atraer, conectar y retener talento
